Palk on hügieenifaktor töökeskkonnas, ütles advokaadibüroo Sorainen AS vanempartner Aku Sorainen juhtimiskonverentsil „Kuidas leida ja hoida liidreid“.

- Advokaadibüroo Sorainen AS vanempartner Aku Sorainen.
- Foto: Andres Haabu
„Ma pole ühtegi inimest näinud, kes ütleks, et ta on üle makstud. Palk on hügieenifaktor,“ ütles Sorainen. Ta selgitas, et muu hulgas on oluline heade inimeste hoidmisel töötajate tunnustamine ja motiveerimine, olgu selleks siis tulemustasud või karjäärivõimalused.
„Inimest paneb edasi tegutsema ja motiveerib tunnustus töö eest,“ ütles ta konverentsil.
Konverentsi moderaatori Meelis Atoneni küsimusele, kuidas õnnestus tal enda meeskonda meelitada Allar Jõks, vastas Sorainen, et tegi Jõksile pakkumise kohe pärast seda kui Jõks õiguskantsleri büroost lahkus. Siis veel jaatavat vastust ei tulnud, ent Sorainen sai vihje, et aasta pärast tasub uuesti pakkumisega uksele koputada.
Sorainen märkis kalendrisse kuupäeva üles ja aasta hiljem sai Jõksilt jaatava vastuse.
Vastates küsimusele, kuidas nukra seisuga firmale hea maine luua, tõi Sorainen näiteks Amazoni. „Amazon tegi kümme aastat kahjumit, kõik arvasid ikka, et jube hea firma. Oli vaja müüa usku ja lõpuks hakkas hästi minema,“ vastas Sorainen.